答：《财政资金部、湖北省总制造业制造业企业工会、各国发改局、、科学技术部、、人事招聘部、、、各国税务部门国家安全总局、湖北省工商行政联对于修订<对于制造业制造业企业公司员工培养专项资金生成与用维护的一件>的温馨提示》（财建〔2006〕317号）第三步条第（五）项的规定，制造业制造业企业公司员工培养培训学习专项资金列支标准其中包括：

1、上岗安装和转岗学习培训；

2、各大管理岗位应用性训练；

3、职位培养班、职业分析技术性等級培养班、高能力的人才培养班；

4、专业技术应用技术应用成员以后基础教育；

5、特种工艺功课工作员培训教育；

6、客户公司的人外买培养的费用支出费用；

7、教工參加的岗位的技能鉴定费、岗位能力身份验证等经费教育支出教育支出；

8、置办培训 场地设施与场地设施；

9、企业员工职业通过自学完才奖励制度成本；

10、企业员工教育辅导培训学校治理相应费用；

11、相关干部职工教育学校的一些日常支出。

　　第3条第（九）项归定，的厂家教工到庭时代上的大专学历提升学习培训及及人为争取学位证书而到庭的在岗学习培训学习培训，需要的费用的应由人添加，不会挤占的厂家的教工学习培训学习培训学习培训金费。

　　要根据上面中规定，厂家为营业员支出的本人文凭幼小衔接价格，不允许在人幼小衔接专业培训接待费中列支，应由本人的负担。若是 为营业员医保报销到手，可以由厂家代扣代缴本人得出税率税，而且调增厂家得出税率税应稳定纳税得出税率额。